嵌入式萌新工程师，如何应对新项目"毒打"？

无际单片机编程

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文 | 无际（微信:2777492857）
全文约1306字，阅读大约需要 5 分钟
入行初期，很多人和我当初一样，可能只懂一些C语言、单片机就急着找工作。其实，只掌握这些，按照目前的市场情况，能入职算是很幸运了，现在的电子专业应届生，甚至是想转行的非科班，普遍会单片机、C语言，有些还有电赛经历，竞争还是比较激烈的。另外，很多初学者可能忽视了嵌入式开发的职业方向问题，其实嵌入式开发主要分为硬件工程师、单片机工程师、Linux驱动工程师、Linux应用工程师等。在找工作时，一定要看清楚岗位需求，选择适合自己的方向。入职后，新人可能很快就会面临实际项目的”毒打“。有时候可能第二个星期就被分配了项目，并要求在一定时间内完成，这种情况并不罕见。面对这种情况，叫你不要慌，也没用，因为我刚工作时，也是慌得一批。

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慌没事，人正常的情绪表达，但慌的时候，别乱。做项目时，要遵循正确的流程：先熟悉功能和需求，然后设计或分析电路原理，最后才是程序实现。很多新手不按流程来，一上来就想着程序怎么写，结果肯定是无从下手。有些则是让你维护老项目，这时，流程也是大同小异，都是必须先熟悉项目功能，然后分析电路大概的实现原理，最后才是啃代码。碰到一个陌生的项目，要学会拆解任务。把一个大项目分解成多个小模块，逐个突破，最后再整合在一起。这样不仅能降低开发难度，也能更好地控制项目进度。关于代码质量，要从一开始就养成良好的习惯。写注释、做文档可能会占用一些时间，但长远来看是非常有价值的，不然下一任工程师，又得骂你的屎山代码了。如果碰到了没用过的单片机，首先要懂得借资源，可以先找到对应的单片机厂家或代理商提供的例程和资料。如果公司没有提供，可以自己去偷偷买个开发板回家研究，我就干过这种事。虽然可能会花一些钱，但这是值得的投资，总比被开掉好。在工作中，态度比能力更重要。不要因为一开始的困难而气馁，特别是抱怨的情绪，千万不能有，这种性格，在领导面前，也是扣分很严重的。即使暂时完不成任务，也要让领导看到你的努力，及时反馈进度和问题，制定清晰的进度表，这样可以让领导对你的工作有更多信心。还有，人际关系也是至关重要的，特别是部门关系。很多工程师经常会犯一个错误，就是通过质疑别人的技术来寻找存在感。这种做法往往会适得其反，影响团队关系。要学会尊重他人的劳动成果，用欣赏的眼光去学习，哪怕他现在很水。这样你遇到困难，想主动寻求帮助的时候，同事才会理你，但要注意，在寻求帮助之前，一定要先自己尝试解决问题，这样不仅能锻炼自己的能力，也能赢得同事的尊重。
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