在这样的公司上班，我可以干一辈子

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大家好，我是王工。
. V$ z  U4 z  D4 j! J我搜集了一些待遇好，不加班，不内卷的神仙公司，这些公司在国内都有自己的总公司或分公司，希望能够为大家的求职带来一些参考。
我整理完后突然有一种感悟：在这样的公司上班，我可以干一辈子。
1 h# W# X& \: p, z# M1、英伟达 Nvidia

工作时间955,年假15天+8天freeday；

女性员工享有22周全薪产假，男性员工享有12周全薪陪产假；

V五险一金，补充商业保险，年度休检，员工关爱计划，ESPP员工购股计划，斯坦福医学健康计划，商务旅行保险等;

继续教育学费报销，支持攻读在职学位;

2、高通Qualcomm

世界 500 强老牌企业

弹性工作制，可远程办公，WLB，很少加班

女性友好企业，有女性、IWD领导力论坛等一系列活动，让女性员工学习和成长；

15天入职年假+30 天病假，女性员工还可以享受 28 天的超长产假和 10 天育儿假;
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4 b) i% _% k4 f! s$ E; H3、思爱普 SAP

享15+天年假，15+天带薪病假，此外妇女节圣诞节之类的也放假；

五险一金，额外有补充公积金和商业保险，所有看病支付都可报销；

965，平时加班薪资双倍，节假日加班薪资三倍;
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( U9 \" W* o; D7 P! q& i4、创维 SkyWorthSAP

双休，氛围轻松简单，有很多工会活动；

五险一金，商业保险；

带薪年假，定期休检，春节探亲路费补贴，节日福利，团建旅游，出国看世界等；

公司配备足球场，篮球场，羽毛球馆，健身房，图书馆和幼儿园；

班车，餐费补贴，员工宿舍;

5、阿斯麦光刻 ASML佛系代表企业，早九晚六不加班，弹性工作制；
& E2 N( N7 }) x17天超长年假，包含1天China Day,每个员工自行选择1天定制假期。
五险一金，此外除常规商业保险外，还有百万险和各种可选方案，家属也能享受;
员工关怀多，定期沟通职业发展方向，有管理型培训课，此外还有机会到荷兰进修；
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# n4 y( j4 O, q  F0 |0 J' I. j* `+ {6、施耐德 Schneider

早九晚五，弹性工作，不打卡，双休;15天带薪年假，10天带薪病假，2天志愿者假;五险一金，商业补充保险，员工持股计划，重疾保险。节日礼金，交通补贴，餐补；连续5年荣登《财富》“地球蕞受赞赏公司”榜单:连续5年入选“彭博性别平等指数”还曾荣获“蕞具女性关怀雇主”称号;
/ a  Z  l! u. J7、飞利浦 Philips

弹性上班，不打卡，不加班，每周可1-2天居家办公；

五险一金，额外有补充商业险和补充医辽险。入职即有12天带薪年假和22天带薪病假

薪资水平不高，适中;
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8、西门子弹性工作，远程工作(可选),能够更好地平衡工作和家庭；五险一金+企业年金，健康保险;年假15天，病假8天，带薪假，育儿假，家庭福利等;家庭友好措施:提供儿童保育设施或资源、支持家庭相关的福利政策等；工会俱乐部活动很多，基本都是免费项目，公司每年会组织大家一次旅行;
9、ABB老牌外企，955,不加班，工作氛围好，工作生活平衡;13薪+年终奖，五险一金+补充医辽;15天年假+带薪病假15天，每个月6天在家办公:关注员工个人成长，女性关怀做的很好，宣传“育儿假和女性平权”;
10、英特尔 Intel早九晚五，弹性工作，不加班；一年15 天年假+120 小时全薪病假+产假+陪产假+领养假+疫苗假+疫苗补贴;五险一金+补充公积金+商业补充医保+住房补贴+个人心理咨询等;食堂，班车，健身房，按摩室，诊所，休息室(有PS4),水果零食咖啡饮料；对女性非常友好，定期为女性员工提供疾病防御和疗治，孕期保健，产后恢复讲座，班车有孕妇专席。办公室设有单独哺乳室;
6 b# h9 |3 ^" Y8 T11、亚马逊

大厂，工作强度不大，可以选择965,1075或者855,不需要打卡，弹性工作;

有时要跟海外开会，可以晚到公司或者当天居家；

五险一金全额缴纳，周三有运动时间，周四下午茶;

提供免费教育和技能培训机会，课程丰富;
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. ~9 y+ a6 B& @7 a/ N12、法雷奥 Valeo多次荣获“蕞佳雇主品牌”称号，早9晚6,很少加班，有免费中晚餐和班车;年终奖1.2-1.8个月，五险一金，额外有补充商业保险。每年年假10天以上；女性关怀好、办公环境好，节假日有现金福利和礼物;有年度旅游。有羽毛球，篮球等各种社团活动。关注员工幸福感，提倡WLB;13、天巡Skyscanner

弹性办公，上下班不打卡，WB。Hybrid办公模式，可根据团队情况安排在家办公;

全年21天带薪年假，入职满5年送5周带薪假;

每年可申请20天work from other country;

每2年可申请30天在天巡地球任意办公室办公(如伦敦/爱丁堡/巴塞罗那等);

全额五险一金，补充医辽保险，免费零食饮料/定期全员下午茶，旅游机票/酒店津贴；

家庭办公室津贴(在家配置办公桌/显示屏/人体工学椅/耳机/键盘等);

14、客路Klook

早九晚六，时间相对自由，工作氛围轻松，同事年轻化，五险一金，双休;

公司配备健身房，睡眠舱，二楼有草坪大天台，还有羽毛球社、篮球社、瑜伽社;

丰富的下午茶，办公环境良好，每周五可以带宠物来上班;

周边餐饮有员工福利;
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. t8 F9 {9 j4 m" S. z( F' e( @, G15、Xmind

思维导图软件，一家小而美的互联网公司；

公司宣传也会说零加班反内卷，可以做到工作和生活的平衡，是真的不加班了;
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16、虎一科技

朝十晚四不打卡，入职年假10 天起；

工作氛围比较好，薪资有竞争力;
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17、德州仪器

半导体行业；

标准的外企氛围，不加班不打卡周末双休，有补充商业险和补充公积金;

职场环境氛围比较好，无性别歧视，无职场pua,这两年公司男女雇员的比例也是女性占比更大一些；

对新人也比较友好，入职培训完善，领导也很nice；

18、亿磐epam一家全球性的 IT 服务公司;入职享受年假，适用期就可享受，大部分人都是WLB,氛围不卷;上班855/965/075自选，弹性安排，比较自由;薪资的话属于中等水平，算时薪的性价比比较高;
19、0PPO

绿厂在深圳的好评还不错，午休2h,氛围比较传统，工作环境很好，偶尔会有加班;
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20、对云科技

双休，没有加班文化，加班会有加班费，公司氛围好，节假日都是正常放假:

8 D; X' R: o: G! M0 ^4 F5 N% Q21、联易融linklogis

腾讯投资，适用期薪资不打折，整体薪资可观;

没有996和强制加班，年底有绩效，六险一金，缴纳比例高;企业文化很好;

; [: X& c8 B, X0 s: k% V( M0 L22、时耕科技

朝九晚六双休，氛围很不错，转正后会有餐补和通讯补贴，到点下班不内卷;
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" |6 b! I; R3 Y  x23、领星科技

无996,无内卷:办公环境很好，配备升降办公桌，团队很年轻，有详实的培训;

24、科思创

德国外企，拜耳子公司，高级聚合物和高性能塑料生产商;

有专门的母婴室和女性休息室，公司福利待遇好，培训体系完善，提倡wlb;

工作节奏慢，有食堂;

每年薪资会普调，有年终奖，逢年过节都有能重视员工发展，内部晋升机制完善;

25、英威腾

上市公司，国内知名高新技术企业，专注于工业自动化与能源电力;

14薪，8点半上班，5点半下班，双休，加班少，wlb,周末加班可申请调休或加班费;

有年度旅游，生日会和各种节假日礼品;

对女性很友好，公司鼓励双职工，每年会举办相亲联谊活动，帮员工找对象;
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; w1 N" K; q+ S: d! U26、IDEA研究院

粤港澳大湾区数字经济研究院，A1领域的独角兽；

团队成员大多来自各类名校或大厂;

办公环境高大上，对面就是香港;w食堂好，有房补餐补，每天85r的餐补都花不完，还可以买水买零食;
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- K' r0 p* @6 g0 ^, c! D27、博世德企，创新技术与服务提供商；入职即有15天年假+10天病假，年度旅游;13薪+奖金，全额缴纳五险一金(公积金12%),还有补充商业保险和企业年金;朝九晚六，周末双休;对女性很友好，节假日有各种礼品;
28、微软 microsoftWLB公司，每年15天全薪年假，15天全薪病假，男员工还有6周的全薪陪产假;不打卡，弹性工作上下班;食堂、图书馆、休闲区、健身房、茶水间全部都有，住房、教育等非常完善;团建活动、家庭日、节日庆祝也有专人为你策划；
29、沃尔沃新晋父母都可以享受 24周带薪育儿假期;北欧高福利公司，入职一年就有12天带薪年假，能申请居家办公;还有六险两金，员工购车优惠;WLB 工作生活两不误;
: f5 L9 R4 b0 }: R" ~3 s30、AMD上班灵活不打卡，不加班，13薪；
下午茶，每月餐补，补充公积金，偶尔可居家办公，一周可以wfh2天
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9 q" G5 Z- I5 ~1 c& A" m31、ARM弹性不打卡，偶尔加班，氛围轻松，配置齐全

& q0 e, f% ~* m4 Z5 P+ g+ q' ?32、Calix凯易讯工作轻松，基本不加班，带薪年假多
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33、Dell戴尔工作弹性。加班不多，应届不建议来，会安逸到废。
这些公司都很好，但很遗憾，几乎都是国外的出了名的大厂，国内大多数企业都是比较卷的。像华为、腾讯。。。这些公司虽然工资高，但都是加班加出来的，内卷严重，而且很多人根本吃不消，都是从这些大厂出来自己创业。最后来几张北京、上海和深圳大厂分布地图：

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3 h! K6 z, |. O2 M% H7 |这里面有你们公司吗？欢迎留言区评论

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