刷新三观，深圳某公司重新定义8小时工作制

程序员库森

你好，我是库森。朋友给我转了一个招聘信息，说这个最近争议很大，其中最为突兀的是，它重新定义了 8 小时工作制：
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! `3 b, Q8 j/ \$ w2 P为此我特地去查了下原始的 8 小时工作制是如何定义的，这是一个常见的版本：「8小时工作制」指的是每天的法定工作时间为8个小时，但这并不限定具体的时间段。根据各国的劳动法或公司规定，通常的8小时工作安排为：早上9点到下午5点（含1小时午休），或者早上8点到下午4点（含1小时午休）。
0 l$ G0 K3 U7 P: w5 b' R当然，实际工作时间可能根据公司、行业或个人情况有所不同，有些人可能在早上7点到下午3点，或者中午12点到晚上8点工作等。这种灵活性通常取决于企业的作息安排或员工的选择。但这个招聘信息，直接把中午午休两小时、晚上吃饭一小时的时间给摘除了，让员工实际在公司的硬性时长来到了 11 个小时，如果算上通勤时间，轻轻松松每天超出十二个小时在工作相关的事物上，留给个人生活的只有黑夜。可以看出，规则的制定人，很擅长玩数字游戏，聪明是有点小聪明，但不多，把智慧都花在如何去尽可能的压榨员工身上了。如果我是求职者，有多个工作意向的话，我会坚决的对这个工作机会说不。一家公司的文化，是从它的点点滴滴上能够看出来的。在招聘信息上能够显示出如此精明算计的公司，入职之后，能够想象出来，各种规章制度、边边框框必不可少。当然，一旦我们做出这样的选择，这家公司的目的也就达到了，它就是希望通过明晃晃的信息，来筛选出听话的天选打工人，明知道不公平，但迫于生活的压力，不敢有所反抗、也没有力气反抗的弱势群体。文字的确有大智慧，简单一行数字，就把公司规章制定者那一副「我知道你不服气，但你更需要这份工作」的神情刻画地淋漓尽致了。再细看岗位职责的第五条：「吃苦耐劳，非抱怨型人格」，是的，我们就是要招聘老黄牛式员工，再次感叹他们真的是太会写招聘信息了。我看很多洋洋洒洒几百上千字的招聘公告，都没有这一篇短小精悍、入木三分。聪明吗？太聪明了。高效吗？太TM高效了。只是，有些不善良罢了。甚至，有一丝丝践踏良知的恶意。