你的薪资被倒挂了嘛？2025届 IC秋招薪资出炉！

*文末免费领取25届IC秋招薪资报告~   
天下苦薪资不透明久矣
你是否担心自己的起薪低于行业标准？
你是否担心在职场上遭遇薪资倒挂？
你是否好奇哪些学历更受青睐？
你是否想知道哪些高校层次脱颖而出？
你是否关注哪些城市成为人才高地？
你是否想知道哪些岗位类型成为热门焦点？
你是否想知道不同高校的毕业生
更倾向于哪些企业的橄榄枝？


别担心【大同学吧】历经2个月正式推出《2025届电子信息行业薪资报告》，1V1搜集10000+份2025届秋招应届生薪资数据，分析了不同学校、不同学历、不同岗位、不同城市、不同企业等的薪资增长态势，为你揭开电子信息行业的薪资秘密，助你更好地规划未来的职业道路（文末免费领取）




接下来，带你来看看薪资报告里面都有些什么？
tip:
由于“大同学吧”的平台属性定位偏向于C9/985/211用户，主要收集10000+2025届电子信息行业的薪资样本数据，统计数据仅供参考。
报告薪资数据由用户真实提供，分析结果可能因为统计口径和分析方法不同产生偏差，统计数据仅供参考。

行业人员基本特征

电子信息行业是一个高度专业化、对教育背景要求较高的行业，同时也是一个薪资竞争力强、对人才有着高需求的行业。
从图表数据可以看出，2020年至2024年期间，电子信息行业中硕士学历层次的占比远高于本科学历层次。

2020年和2024年的硕士占比几乎相同，分别为92.65%和92.80%，2021年和2023年的硕士占比有所下降，分别为89.55%和84.00%。但是2022年，硕士占比达到了最高点94.85%。2023年的硕士占比有所回落，为84.00%，是近年占比最低。
硕士学历在电子信息行业就业中的占比持续增长，反映了行业对高学历人才的需求，也体现了教育普及率的提升和就业竞争的加剧，对于想要进入电子信息行业的同学来说，提升学历是一个不错的选择，但也要关注自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的专业和发展方向。


不同高校的层次如何


985院校占比在2020年达到最高点后逐年波动，但在2023年再次接近高点。总体来看，985院校的占比依然是最高的，根据调研数据显示这些学校在电子信息行业中的重要地位。
211院校占比低于985院校，相对较为稳定，2023年占比有小幅上涨，显示211院校的影响力逐渐增强。
C9院校从2021年开始显著上升，尤其在2024年达到了最高的20.16%。
这可能反映了C9院校在电子信息领域的快速发展和增长潜力。普通高校占比在逐年下降，到2024年仅剩7.86%，显示出普通高校在电子信息行业的竞争力正在减弱。


根据数据中可以看出，不同高校层次在近五年的发展趋势和特点。
985高校仍然是我国高等教育的领头羊，C9高校近年来呈现出积极的发展态势，显示出其在顶尖教育领域的增长潜力和顶尖高等学府在电子信息行业中的就业优势。
对于211高校和普通高校而言，虽然面临一些挑战，但它们仍然是高等教育体系中的重要组成部分。
这些高校正积极探索适合自身的发展路径，致力于提升教育质量和学生能力，以期在未来取得更加显著的进步。



IC行业人才更倾向哪个城市

城市发展是为了更好的文明，人的发展自然也是为了享受更好的生活设施、医疗条件、教育水平。因此，城市发展水平不同，对人才的吸引力也有所不同。

从不同城市类型占比来看，选择在一线城市和新一线城市工作的学生人数相差不大，一线城市占比50.82%,新一线城市占比39.17%，选择其他城市的仅占10.01%。



这一数据揭示了一个重要趋势：一线城市仍然是电子信息行业毕业生的首选就业地。一线城市的经济发展水平、产业集聚效应、以及更为成熟的职业发展环境，对于求职者来说具有巨大的吸引力。
同时，新一线城市也在逐渐崛起。随着新一线城市在产业结构、生活品质、就业机会等方面的不断提升，它们对人才的吸引力也在不断增强，与一线城市的差距正在缩小。
一线城市平均年薪有34.01W，新一线城市平均年薪26.74W，其他城市平均年薪20.89W。



薪资差异反映了城市间经济发展水平和产业结构的差异。一线城市通常拥有更成熟的产业链和更高的产业附加值，因此能够提供更高的薪资待遇。
新一线城市虽然在薪资上略逊一筹，但它们的生活成本相对较低，实际购买力可能与一线城市相差不大。这对于追求性价比的求职者来说是一个重要的考虑因素。
其他城市虽然薪资水平最低，但考虑到这些地区可能拥有更低的生活成本和竞争压力，实际上可能为某些求职者提供更好的生活质量。
在做出职业选择时，求职者应当综合考虑薪资水平、生活成本、职业发展机会、生活品质等多方面因素，找到最适合自己的发展路径。



应届生更倾向于哪个岗位

城市的选择固然影响未来的发展，但不同职能的岗位也对未来的发展带来巨大的影响。
从不同岗位类型的offer占比情况来看，25届毕业后选择进入IC设计岗的学生人数最多，占比达到30.98％。IC设计岗位的热门与其在行业中的技术含量和创新性有关，同时也反映了行业对于高端设计人才的需求。
软件和硬件则占据了19％和15.79％。显示了这两个领域的基础性和广泛性，它们是电子信息行业不可或缺的组成部分。
算法类占比12.5%，与当前科技发展趋势相符，算法工程师在解决复杂问题和推动技术创新方面发挥着重要作用。


IC制造占比12.71%，IC封测占比5%，其他职能4.02%。虽然占比不高，但它们是半导体产业链的关键环节，对于保障产品质量和提高产业竞争力至关重要。



在包含其他职能的7个岗位类别中，平均薪资最高的属于算法类的薪资，达到了39.36W，其次的IC设计岗位的平均薪资达到34.21W
算法类和IC设计岗位的高薪现象是电子信息行业人才市场需求和专业技术价值的直接体现。对于毕业生和行业从业者来说，这些数据可以作为职业规划和发展的参考依据。

不同企业性质怎么样

根据数据可以看出，在2020-2024年之间，民营企业在整个市场中一直保持着较高的占比，并在2024年占比接近了80%。国有企业的占比总体上呈上升趋势，特别是2021-2023年，其占比均超过了20%。外资企业的占比则相对较低，呈逐年下降趋势。


这意味着民营企业提供了更多的就业机会，对于毕业生来说，选择民营企业有更多的职位可供选择。且民营企业通常更加灵活，能够快速适应市场变化，因此在行业中可能具有更大的增长潜力和发展空间。毕业生可能更倾向于选择那些能够提供职业成长和学习机会的企业。



根据本次调研25届数据分析，民营企业在薪酬方面表现出明显的优势，其平均税前年薪为30.95W，高于国有企业的25.76W和外企的26.21W。这表明民营企业在吸引人才方面，通过提供更高的薪资水平来增强竞争力。
观察薪资的中位数也发现，民营企业的薪酬水平居于领先地位。这一现象进一步说明了大多数毕业生更倾向于在民营企业开启他们的职业生涯，高薪酬是重要的吸引力之一。



看到这里，想必还有其他疑问
比如：
25届不同学历的平均年薪多少？
25届不同高校层测年薪情况如何？
不同高校层次硕士-不同相关专业的薪资情况如何？
垂直相关专业硕士-在不同类型城市的薪资情况？
......
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